2025年– date –
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【3分で理解】技能実習から育成就労へ【わかりやすく】 ― 企業担当者が知っておくべきポイント
技能実習と育成就労の違いを3分で理解する 外国人材の受け入れを担当している方から、よくこんな声を聞きます。 制度の全体像がわかりにくい いつから変更されるのか不透明 自社にどの制度が合うのか判断しづらい 忙しくてじっくり調べる時間がない。3分で... -
介護業界の人手不足を解決する外国人労働者活用法|特定技能・技能実習の最新情報
介護業界の深刻な人材不足と外国人労働者の必要性 日本の介護業界では、少子高齢化に伴う人材不足が深刻化しています。厚生労働省の調査では、2025年までに介護職員は約30万人以上不足すると予測され、施設運営や在宅介護サービスに大きな影響が出る見込み... -
インドネシア暴動が示す「人材供給国」としてのリスクと可能性
日本の就労人材不足が深刻化する中、インドネシアは介護・製造業・建設業を中心に有力な人材供給国として注目されています。しかし、2025年8月25日に同国で発生した大規模な暴動は、「治安リスク」という新たな課題を突きつけました。今回の出来事は、日本... -
2025年版 外国人労働者の受け入れ制度まとめ(特定技能・技能実習・他)
はじめに 日本の労働人口減少に伴い、外国人労働者の受け入れは拡大を続けています。しかし「特定技能」「技能実習」「EPA」など、外国人を雇用する為の在留資格の違いが分かりにくいと感じている企業担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、2025...
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